Vous trouverez ci-dessous les permanences des mutuelles MUTALIA – MBA & MCRN
L’ accès aux droits – Santé pour Tous
Quelle est la couverture des frais de santé après la retraite ?
Lors de la cessation d’activité, les employés qui avaient une mutuelle prise en charge au moins en partie par leur employeur ont le droit de la conserver ou non. Si l’assuré conserve la mutuelle d’employé, l’employeur ne prendra plus en charge une partie de la cotisation. De plus, l’assureur est en droit d’augmenter les cotisations de 50%. Si on prend l’exemple d’une mutuelle qui coûtait 50 €/mois, l’employé en payait 25 €, et il payera la mutuelle santé après sa retraite 75 €, soit 3 fois ce qu’il payait avant. Ainsi, à moins que la mutuelle d’entreprise dispose de garanties vraiment importantes, la majorité des séniors optent pour un autre contrat. C’est l’occasion de s’orienter vers une mutuelle santé spécialement adaptée aux séniors, notamment par les couvertures plus larges pour les consultations de spécialistes, la prise en charge de soins à domicile, ou encore les forfaits de kinésithérapie et médecine douce.